3月18日，蘇豪控股集團2026年工會工作會議在寧召開。會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，認真落實省部屬企事業(yè)工會2026年工作會議要求，總結(jié)2025年工會工作，部署2026年重點任務(wù)。集團黨委書記、董事長周勇出席會議并講話，黨委副書記、工會主席陳萬寧作工會工作報告。
這既是一次全面回顧、總結(jié)經(jīng)驗的復(fù)盤會，也是一次凝聚共識、鼓舞士氣的動員會。周勇對工會系統(tǒng)取得的工作成效給予充分肯定。他指出，集團本屆工會成立以來，各級工會組織堅持以融合促發(fā)展、以團結(jié)聚合力，圍繞“黨建強、治理優(yōu)、經(jīng)營穩(wěn)、融合好”的發(fā)展主題，站位發(fā)展全局、立足職能職責(zé)，帶動全體干部職工走到一起、干在一處，推動蘇豪文化認同持續(xù)提升，和諧企業(yè)氛圍日益濃厚，為集團高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了團結(jié)奮進的內(nèi)部環(huán)境，為寫好重組整合“后半篇文章”作出重要貢獻。
面對集團加快建設(shè)世界一流企業(yè)的新任務(wù)、新要求，周勇表示，各級工會組織要提高政治站位，進一步筑牢思想根基。深入開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，堅持用職工視角衡量政績，用職工口碑檢驗成效，用奮斗指數(shù)換來職工群眾的幸福指數(shù)。要圍繞中心工作，進一步服務(wù)發(fā)展大局。深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，搭建多元化、專業(yè)化創(chuàng)新創(chuàng)造平臺，健全技能人才激勵機制，讓廣大職工干事有平臺、成長有通道、發(fā)展有盼頭。要堅守初心使命，進一步提升職工福祉。加強民主管理、厚植服務(wù)情懷，主動傾聽職工心聲、積極回應(yīng)職工期盼，切實為職工辦實事、解難題。要堅持強基固本，進一步激發(fā)工會活力。加強組織保障，鍛造過硬隊伍，探索數(shù)智賦能，不斷增強工會干部履職本領(lǐng)，提升工作質(zhì)效，以更“有溫度”“有態(tài)度”的工會工作凝聚起廣大干部職工的磅礴力量。
陳萬寧就2026年集團工會重點任務(wù)作具體部署：一是強化思想政治引領(lǐng)，深化理論武裝、做實陣地建設(shè)、豐富文體生活，在團結(jié)凝聚職工上實現(xiàn)新提升；二是深化產(chǎn)改攻堅突破，拓寬產(chǎn)改路徑、激發(fā)內(nèi)生動力、抓實工匠培育，在賦能職工成長上展現(xiàn)新作為；三是聚焦中心服務(wù)大局，提高本領(lǐng)能力、深化創(chuàng)新創(chuàng)效、加強示范引領(lǐng)，在助推高質(zhì)量發(fā)展上作出新貢獻；四是做實做優(yōu)維權(quán)服務(wù)，健全民主管理、筑牢保障防線、解決急難愁盼，在提升職工滿意度幸福感上取得新成效；五是加強工會自身建設(shè)，織密組織體系、完善工作機制、夯實基層基礎(chǔ)，在激發(fā)組織活力上邁出新步伐，全力推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展。
會上，蘇豪股份、蘇豪中天、蘇豪創(chuàng)科、蘇豪紡織4家公司工會主席進行現(xiàn)場交流發(fā)言，分享本單位工會特色工作、亮點做法；蘇豪時尚、蘇豪中錦2家單位作書面交流發(fā)言。蘇豪時尚集團研發(fā)創(chuàng)新事業(yè)部經(jīng)理助理、2025年江蘇省“五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者楊易作為先進個人發(fā)言，以榜樣力量激勵廣大職工立足崗位、奮勇爭先。
集團工會有關(guān)負責(zé)人，各二級子公司工會負責(zé)人、工會工作分管領(lǐng)導(dǎo)和工會干部，集團工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員共計100余人參加會議。